【無料セミナー】人的資本経営とHRアナリストの重要性

【無料オンラインセミナー】人的資本経営とHRアナリストの重要性

ここ数年で、「人的資本」に対する社会的関心は急速に高まっています。
その理由は、企業の経営資源としての「人」の重要性がよりいっそう高まっているからです。

欧米では人的資本の情報開示に向けた取組みが着々と進んでおり、この世界的なトレンドを受けて、日本でも人的資本の情報開示に向けた動きが進んでいます。

ただし、このようなトレンドはあるにせよ、何よりも大切なことは、「人的資本を高めるために、どのような取り組みを実践していくべきか？」ということであり、これは昔も今も変わりません。

データサイエンスは、この問いに対して新たな洞察を提供するツールです。人事組織の課題に対してデータサイエンスを活用する「HRアナリティクス」は、人的資本の社会的重要性の高まりとともに、その存在感がいっそう高まっています。

本セミナーでは次のような問いに対して、思考のヒントを考えていきます。

1.　人的資本と情報開示・・・人的資本の情報開示を自社でどのように進めるべきか？
2.　戦略と人事・・・そもそも戦略的人事とは何なのか？
3.　データサイエンスの活用・・・データサイエンスを活用して人事課題解決にどう役立てるのか？

■ 開催日時：　2022年9月16日 (金) 19:00～20:00
■ 申込期日：　2022年9月15日 (金) 16:00
■ 開催場所：　オンライン
■ 参加費用：　無料
■ 登壇者：　　株式会社データミックス　勝村史昭

1.　HRアナリティクスの重要性
2.　人的資本の情報開示が求められる背景
3.　戦略と人事
4.　解くべき問いの重要性
5.　HRアナリスト講座の概要

【登壇者プロフィール】
一橋大学ビジネススクール特任講師。一橋大学商学部卒。同大学大学院社会学研究科修士課程を経て、同大学大学院経営管理研究科にて博士号（経営学）を取得。専門分野はデータサイエンス、経営戦略、組織行動、アントレプレナーシップ。